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单位交的那部分养老保险,指的是雇主为其员工缴纳的“职工基本养老保险”。根据我国相关法规,职工基本养老保险是一种按月享有的社会保障制度,参保人员缴纳一定比例的个人账户和单位账户,用于未来退休时享受基本养老保障。单位需要为员工缴纳的职工基本养老保险是一项法定责任。
从税收政策的角度,单位缴纳的那部分养老保险可以算入个人的年收入范畴内。具体而言,个人所得税法规定,纳税人的代扣代缴项目包括个人所得税和社会保险费。其中,北京、上海、广东等地个人所得税政策规定,个人年应税所得包括“工资薪金所得”和“生产经营所得”,而“工资薪金所得”这一项包括了单位缴纳的职工基本养老保险。因此,单位交的养老保险可以算入年收入。
尽管单位交的那部分养老保险算入了年收入,但同时也有相应的避税政策。目前,我国政策允许公民个人缴纳的职工基本养老保险费用,按照一定比例在个人应纳税所得额中减除。例如,北京市规定,职工基本养老保险缴费按照个人工资、薪金所得额的20%计算,比如个人月收入1万元,单位责任部分的养老保险费用就是8000元(即单位2000元+个人8000元), 则在计算个人应纳税所得额时,可以将此部分养老保险费用减除。这样一来,可以有效降低个人应纳税所得额,达到避税的效果。
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